sábado, 19 de noviembre de 2011

VISION DEL EMPRENDEDOR: 10 ELEMENTOS

Primer paso del Emprendedor: La Visión
Que elementos   debe tener nuestra  Visión?:
1-Direccion, propósito y estrategia: Hacia dónde vamos, por qué y cómo llegaremos.
2-Tener una Meta audaz: Que justifique el cambio y las acciones a emprender, llevarnos a un nivel de ambición más alto, aprovechar nuestros recursos o los  recursos que tenemos, el talento, nuestro liderazgo, etc.
3-Real: los valores, habilidades y competencias reconocibles.(modela el cambio deseado, la ruta a seguir)
4-Relevante: Que cumpla los objetivos, estrategias, políticas, metas.
5-Objetivo externo: Mirando hacia el exterior, para que se  garantice el uso y aprovechamiento de los recursos  tangibles e intangibles.
6-Compromiso: Claridad en el cambio deseado, abierto a la innovación al aprendizaje.
7-Rendimiento: Eficiencia de los recursos humanos, dando lo mejor de si.
8-Cabeza y corazón: Despertar  Pasión, emoción, voluntad, espíritu de colaboración
9-The Mouse Trap: La seguridad de poder, de la atracción. Dejarnos llevar por el poder de la seducción, de la emocion, la atracción, el riesgo calculado y con responsabilidad.
10-Comunicación poderosa: Lenguaje vivido y poderoso, reflejando el interés para todos, lo que soñamos, despertando el deseo de que sea una realidad.
Que tan clara tienes la vsion de tu vida? Que deseas? Hacia donde te quieres encaminar?
Busca ayuda si no estas segur@ !! Que esperas si puedes comenzar ya?
" Un largo camino comienza siempre con un primer paso "



lunes, 14 de noviembre de 2011

Activemos la Innovacion, la Creatividad.

ACTIVA TU INNOVACION
Actualmente los emprendedores están enfocando sus empresas o productos a mantener la competitividad de manera muy activa,  con el cual su cliente perciba realmente cual es el valor agregado que le ofrece, porque le satisface plenamente y que lo diferencia de  otro.(calidad? puntualidad? eficacia? amabilidad? etc etc)
Por supuesto que esta satisfacción del cliente impacta sobre la rentabilidad de la empresa, es una vieja estrategia de mercadeo y planificación gerencial, sin embargo el impacto no llega en muchísimos casos a la satisfacción o a cubrir las necesidades de la empresa ya que:
 Esta realmente el empresario convencido de este concepto?
Sabe cómo desarrollarlo?
Les ha trasmitido a sus empleados  los principios de servicio e innovación?
Sus empleados son conscientes de ello?
Conocen cual es el fin último de la empresa donde trabajan?
Incluso, saben ellos lo que realmente desean obtener en la empresa?  O de la empresa?
Que tan activa al interior de la empresa  está la cultura del logro?
Que puede hacer el empresario para desarrollar entre sus empleados esta cultura?
SOLO LOS INDIVIDUOS Y EMPRESAS QUE ESTEN COMPROMETIDOS A INNOVAR SON LAS QUE PODRAN MANTENERSE COMPETITIVOS EN EL MERCADO ACTUAL.

sábado, 29 de octubre de 2011

DELEGAR: UNA DECISION DE ESTRATEGAS

DELEGAR EN TERCEROS EXTERNOS: UNA DECISIÓN ESTRATEGICA.
Una de las varias habilidades que debes tener como líder es saber cuándo y en quien delegar,  esto  te liberara de ciertas labores  que aunque muy importantes, no son la esencia de tu empresa o negocio y que definitivamente te pueden desgastar o desconcentrar  para aquellas que son definitivamente imposibles delegar.
Hoy  en día se cuenta con excelentes empresas  “al alcance de todos los bolsillos” especializadas en múltiples servicios  que,  si analizas su costo-beneficio bien vale la pena  contratar ya que te garantizan excelentes niveles de calidad y oportunidad  para concentrarte  en el mejoramiento del producto o servicio que ofreces,  igualmente lograr que el personal  que trabaja en la empresa  no se sienta sobrecargado de labores que en algunas oportunidades no son afines a su profesión u oficio ,laboren en lo que es importante e  incluso eviten incurrir en errores por descuido o cansancio en sus funciones.
Algunos de los beneficios de esta delegacion son:
Acceso a tecnología de punta.
Conocimiento y apoyo por parte de expertos.
Disminución de riesgos.
Uso de recursos de dicha organización.
Mejoramiento de procesos internos e externos.
Manejo eficiente de los recursos internos.
Incremento de la productividad.
Eficiencia en el manejo de recursos financieros.
Reducción  de gastos ineficientes.
Mayor  eficiencia laboral.
Innovación y/o crecimiento.
Incremento o mejoramiento en la productividad  o servicio que presta la empresa o negocio.
Mejor servicio al cliente.
Recuerda, el mundo avanza a pasos agigantados, exige rapidez y excelencia, si delegas en manos de expertos te podrás concentrar en lo esencial de tu razón empresarial y por tanto dedicarte a la satisfaccion y fidelizacion de tu cliente.


lunes, 17 de octubre de 2011

CREAR LA DIFERENCIA: LA LLAVE DEL EXITO

Lunes Octubre 17 de 20011
CREANDO LA DIFERENCIA.
Que tanto impides innovar en tu empresa?  En tu vida? Cuál es tu diferencia?
Eres de los jefes que cuando llega un empleado  con una nueva idea le dices “ahora no’, o no hay presupuesto?  O “ dejémoslo para más adelante?
Este tipo de actitudes son las que impiden progresar, innovar, ofrecer una diferencia al mercado ¡!
Permite que las personas que trabajen para ti tengan ideas, escúchalos, involúcralos, esto los anima y muy seguramente pasaran a formar parte de tu misma orilla, estarán de tu lado, esas son las personas que te ayudaran a crecer.
¿Deseas que tu empresa o negocio crezca? Deseas vender más? Que tus ventas satisfagan tus expectativas? Ser reconocido en tu gremio?  Innova!!  Crea la diferencia ¡!
A esa persona o grupo de empleados que te plantean innovar,  ¡anímalos!, Por supuesto que hay que darles el tiempo y las herramientas para desarrollar su idea, dales tu apoyo, recuerda que la creatividad se da cuando se mira el mundo a través de lentes diferentes a los del común de las personas, el creativo ve y siente que el mundo avanza, trata de adelantarse a otros, piensa en cambiar patrones para dar otras respuestas a las necesidades del  mercado, adelantándose a ellas.
Que tu empresa se destaque no solamente por la eficiencia sino también por la innovación!!
Esa es la llave del EXITO!!!

domingo, 9 de octubre de 2011

TRABAJO EN EQUIPO FAMILIAR O LABORAL

Hola amigos, he encontrado algo realmente hermoso y muy grafico para entender como un buen lider toma de la gente a su cargo lo mejor y logra llevar a cabo lo que  necesita, espero disfruten su lectura y saquen conclusiones de aprendizaje para la vida diaria familiar o laboral .

LA CARPINTERIA.

Cuentan que una vez hubo en la carpintería una extraña reunión, Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba todo el tiempo golpeando. El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.
Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.
En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo.
Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedrez.
Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho, y dijo:
"Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.
Se sintieron entonces un equipo capaz de producir y hacer cosas de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos. Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán.
Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.
Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.
Autor Anonimo.Tomado de internet.

jueves, 6 de octubre de 2011

EL LEGADO DE UN GENIO

Hoy es un día en que todo el mundo comenta la vida y  obra de Steve Jobs , su legado como Empresario, su increíble liderazgo, su genio innovador,  como Emprendedor Exitoso que fué  , Jobs observaba el entorno, analizaba los problemas que encontraba en la tecnología existente e innovaba, creando nuevos procesos, mejores y más rápido servicios que han llegado a todos los rincones del planeta.

Ese fue su mayor legado, La Innovación.

El tema de la Innovación es poco tratado por los empresarios  ya que consideran que sencillamente  mejorando el proceso asignado el empleado rendirá en su labor, es parte de su responsabilidad, (debería tener igualmente incentivos, ),  así maximizar tiempos y recursos es un deber por cumplir permanentemente .

Sin embargo la innovación es diferente, en este tema el empresario debe invertir, debe estudiar, debe incluso diseñar unos incentivos, en otras palabras deben dar libertad al empleado para que estudie, cree, falle, intente de nuevo, en otras palabras el ejercicio de la innovación es considerado  algo así como una "pérdida de tiempo y dinero".

Si los empresarios facilitan procesos para desaprender lo que ya se hace  en forma mecánica podrán   ”Aprender para Emprender” seguramente habrían más creativos, habrían mejores y nuevos productos, nuevos mercados, nuevos retos, el mundo tendría mas Jobs, mas Gates, mas Spielberg ,mas Cameron que suplirían con sus productos muchas necesidades creando así una mejor calidad de vida para

lunes, 26 de septiembre de 2011

Como lograr lo que deseas ¡!
“No se puede lograr enseñar nada a un hombre; solo se puede ayudar a encontrar la respuesta dentro de sí mismo”
Galileo Galilei

¿Sabías que está comprobado en el mundo que el Coaching es la mejor herramienta para lograr lo que nos propongamos?
¿Deseas cambiar, progresar, vivir como te mereces? Bueno, el Coaching, te permite liberar ese inmenso potencial innato que existe dentro de ti y alcanzar tu rápida evolución personal, laboral y social. Con el Coaching pones a tu alcance herramientas  prácticas con el fin de disminuir tu tensión, contrarrestar el desgaste, el estrés y los estados de ánimo negativos, ya que guían tu mente y emociones para que tomes las acciones y obtengas el resultado que buscas, ya sea el incremento de tu productividad personal, la definición de la dirección a seguir, o el diseño de estrategias que te llevaran al progreso deseado.
El Coaching no es terapia. Tu coach (o entrenadora) no trabaja con “temas” ni se centran en el pasado, sencillamente  va hacia adelante y hacia la creación de un futuro que esté a tono con la visión de tu vida.

Beneficios que obtienes al tomar el proceso.
-Define tus objetivos para llegar a la realización de tu meta.
-Aprendes a resolver mejor tus problemas.
-Aumentas tu grado de responsabilidad.
-Tienes mejores relaciones de trabajo con tus compañeros y/o subalternos.
-Adquieres mayor confianza en ti mismo.
-Aprendes a ser más efectivo al tratar con las personas.
-Tienes mayor conciencia y adquieres nuevas perspectivas.
-Adquieres o encuentras tus nuevas habilidades.
-Desarrollas mayor adaptabilidad al cambio.
-Reduces el nivel de stress.
-Aprendes a identificar mejor las necesidades de desarrollo y a tomar las acciones necesarias.
En este proceso no interesa en qué entorno te encuentras: Puedes ser un ejecutivo que quiere mejorar el rendimiento de tu equipo, un empresario que deseas o necesitas elevar tus ventas, llegar a otros mercados, puedes ser una ama de casa que deseas realizar un trabajo diferente o crear tu propia empresa, un empleado que quieres tu independencia laboral ser emprendedor, un universitario que acaba de salir al mundo laboral y quiere iniciarse bien como empleado o bien como empresario, etc.
Como lo logras?
Motivándote, inspirándote, y guiándote  hacia tu propia sabiduría interna  
Que encuentras?
1.      Re-encontrarte con tus dones innatos,
2.      Fortalecer tus talentos y fortalezas, 
3.      Descubrir tu propósito, tu causa personal, tu misión de vida,
4.      Diseñar tu visión personal alrededor de tus pasiones y que tu futuro esté alineado con tus talentos y valores.
5.      El logro de tus metas

Una ayuda individual.
Con la ayuda de tu Coach - entrenadora - identificarás tus estrategias, definirás un plan de acción el cual pondrás en marcha para alcanzar tu objetivo.
Hoy en día,  los ejecutivos más exitosos y quienes desean triunfar están utilizando los servicios de un coach para tener un soporte y acompañamiento  en los negocios así como a encontrar y desarrollar su potencial personal.
Que te hace pensar este articulo acerca de ti?
¿Qué necesitas para lograr tu éxito?
¿Qué estas esperando?
Escríbeme, te acompaño a lograrlo,  coaching@marialuzjimenez.com  , te espero!!


sábado, 17 de septiembre de 2011

Saboteadores internos.Cuanto nos complicamos.

Septiembre 16 de 2011, BLOG
Principales saboteadores internos.
Parte 5. LAS COMPLICACIONES.
Generalmente nosotros mismos complicamos nuestra vida, si miramos en perspectiva , con serenidad y objetividad  muchas de las metas que no hemos podido realizar  son sencillas de llevar a cabo.
Cuando aparecen las generalizaciones o las ideas preconcebidas generalmente nos estancamos pues estas no nos permiten avanzar, este estancamiento se ve también reflejado en las relaciones familiares, laborales y personales.
Miremos un ejemplo de cada caso. Personales cuando creemos que por nuestra edad, grado de educación  o condición no es posible llevar a cabo alguna meta o deseo, de allí la importancia de  estructurar lo que deseamos así  sabremos qué pasos debemos dar para lograrlo, lo importante es comenzar, en un largo viaje de mil kilómetros debemos comenzar por un primer paso  y siempre avanzar, continuar, no estancarnos; de lo contrario es ponernos nosotros mismos la “atadura al palo”
En la familia por ejemplo, deseamos tener más tiempo con  nuestros seres queridos y sin embargo complicamos el tiempo libre buscando alternativas de trabajo  para ganar un poco mas de dinero o compartir con los amigos y así cumplir con todos los compromisos externos adquiridos cuando el principal es el interno, el más importante el de nuestro propio entorno, cabe preguntarse: ¿Sera más bien que no sentimos satisfacción estando en casa, que no disfrutamos nuestro hogar? Obviamente que todo en su justa medida pues hay necesidades que satisfacer, sin embargo hay personas que se dedican a acumular creyendo que así tendrán una mejor calidad de vida y se quejan de no poder disfrutarla, cuando realmente la complican, salen de un crédito y toman otro para cambiar el coche o la casa que recién acaban de pagar.
En el entorno laboral, pensamos que hay exceso de trabajo cuando realmente a veces es falta de disciplina u orden para realizar nuestras labores o que no delegamos, o pensamos que si decimos “no se” o necesito ayuda nuestro nivel de competencia o liderazgo va a verse desmejorado.
De los ejemplos anteriores podemos concluir que realmente nos paralizan nuestras ideas preconcebidas así como que nos “enredamos” con nuestras propias actitudes.
Si te identificas o te ha pasado algo parecido, piensa que puedes hacer para cambiar de actitud, las personas que triunfan en la vida realizan los cambios necesarios, no decaen, buscan ayuda si es necesario.
Yo puedo ayudarte  al cambio, contáctame ¡! coaching@marialuzjimenez.com o envíame un mensaje a mi ID en skype,    maria.luz.jimenez.cano  , estaré pendiente.




jueves, 8 de septiembre de 2011

LA DUDA .Saboteadores internos.5 Parte

Septiembre 8 de 2011, BLOG
Principales saboteadores internos.
Parte 5. LA DUDA.
Ustedes se imaginan que pasaría si en pleno partido de futbol, cuando todos están con el corazón en vilo porque el jugador estrella va corriendo con la pelota  directo al arco contrario y al momento de disparar la pelota, se detuviera porque tuvo por un instante la duda de ¿Será que logro o no  meter este gol??? Sabiendo además que este punto le dará la ventaja que su equipo necesita sobre su contrincante para clasificar?
Piensa por un instante cuantas cosas puedes  perder o ya has perdido por dudar? Por dejar que el destino o terceros tomen las decisiones por ti?  Por tu futuro?
Cuando la duda comienza a ir de nuestra mano comienza a convertirse como en una sombra a nuestro lado, es como el “palo que tranca la rueda” nos va tornando inseguros y algo grave: nuestra autoestima comienza también a debilitarse.
Probablemente la duda nos pueda asaltar en algún momento, no estamos exentos, allí es cuando debemos  enfrentarla y tomar acción rápidamente, esos instantes de duda pueden ser cruciales para nuestra vida, por ello es la importancia de planear nuestras acciones así, cualquier inquietud ya ha sido contemplada y tendremos inmediatamente o el recurso del pensamiento positivo de sí  puedo, por supuesto que si lo voy a lograr ¡! O en su defecto un plan B que también seguramente ya lo hemos estudiamos con el análisis previo.
Así que  adelante y si eres del tipo de persona que tiene a este terrible saboteador o alguno de los anteriores, como amigos de cabecera para tus decisiones, escríbeme para que hagamos una cita , si sientes que puedo ayudarte y que deseas realmente avanzar, tener un cambio y lograr lo que deseas, contrátame como tu coach, te ayudo a encontrar tu luz propia!!!

sábado, 3 de septiembre de 2011

Saboteadores Internos.4 Parte

Septiembre 2 de 2011, BLOG
Principales saboteadores internos.
Parte 4. FALTA DE ANIMO.DE EMPUJE.
El ánimo es nuestro motor, es la misma alma dando vida a lo que hacemos, por lo tanto cuando no tenemos ánimo para llevar a cabo nuestro sueño, para mejorar nuestra realidad, cuando nuestro propio empuje falla es como si estuviéramos sin alma y por tanto muertos en vida.
Algunas veces los problemas nos agobian y el ánimo, o sea el alma,  nuestro deseo de luchar, de volver a empezar, sentimos que se agota; es por ello que es otro saboteador, es esa vocecita interior que nos dice: para que intentarlo de nuevo? Ya no vale la pena o  más adelante podre hacerlo, y muchísimas más.
Por ello, en esos momentos en que nos sentimos agotados, como vencidos, debemos buscar ayuda de quien consideremos nos hará ver de nuevo la luz al final del túnel, alguien que nos de ánimo o nos ayude a buscar otro camino, a sentir confianza en nosotros mismos otra vez, a ver nuestra realidad y que esta sí puede mejorar, que podemos llevar a cabo lo que tanto anhelamos.
 Esta persona puede ser una amiga, un coach, un sicólogo, un sacerdote, en otras palabras quien consideremos es la mejor persona para ayudarle en ese momento.
Recordemos: Siempre hacia adelante, retroceder nunca ¡!
Te invito a dejar tus comentarios acerca de los saboteadores que tenemos y como los has vencido. Sera excelente para todos!!!

martes, 30 de agosto de 2011

HISTORIAS DE EXITO

Historia Real de Éxito.
A finales del 2009 llego a mí, remitido por un amigo, el Señor Manuel Gómez *,un hombre en su plena madurez y con una risa sonora y contagiosa.
Después de los saludos protocolarios, le pregunte en que le podía ayudar, inmediatamente sus ojos se tornaron angustiados y me dijo : María Luz, he sido un hombre de éxito relativo pues aunque soy una persona muy preparada profesionalmente y he trabajado en un par de empresas bastante importantes en  altos cargos, tengo dificultad en mis relaciones personales tanto con mis superiores como con el personal a cargo, estoy a punto de separarme de mi esposa a quien amo, algo sucede conmigo, mi vida no fluye con facilidad.
Le pregunte que creía él sucedía y me comento que su temperamento era bastante fuerte, la familia le decía era muy estricto y duro en sus juicios así como en sus ordenes, en la conversación fluyeron igualmente otros análisis de si mismo así como sentimientos encontrados.
Para definir cuál era su meta le pregunte ¿Qué espera obtener con el proceso de Coaching?
Su respuesta fue clara y firme,”Mejorar mis relaciones personales, familiares, laborales porque sé que así mi éxito será seguro y sostenible”.
Fue así como comenzamos a trabajar, en las primeras citas ratificamos que era lo que más deseaba ocurriera al cambiar su temperamento y su actitud ante terceros, en que le sería útil, que avances obtendría en su vida laboral y personal, qué esperaba obtener, qué mas había detrás de este cambio que deseaba para sí, qué deseaba una vez obtenida la meta, que seguía para él en su vida familiar, social y laboral.
En la medida en que fue observando y analizando su propia realidad, descubrió dentro de si los miedos, y paradigmas que le impedían ser más abierto y amable en sus relaciones,  recordó momentos de éxito personal en que se sintió muy bien, alegre y abierto.
Así después de cada reunión , al llevar a cabo sus acciones a las cuales se comprometía  sentía que le  hacían avanzar con seguridad y rapidez,  reencontró sus habilidades de líder , las trabajo con su grupo y esto le dio seguridad, tranquilidad y un excelente manejo de su grupo lo cual igualmente llego a  sus superiores, quienes al poco tiempo lo removieron a un cargo de mayor confianza y manejo.
Aunque  por su nuevo trabajo debía viajar constantemente, nunca falto a nuestras citas vía skype las cuales trabajamos con profunda entrega y concentración.
Cuatro meses duro el proceso de Coaching, trabajo  con ahínco y dedicación, dando lo mejor de sí y cumpliendo a cabalidad las acciones que se proponía después de cada sesión, sus relaciones familiares cambiaron sustancialmente, se convirtió en un miembro de familia mas amoroso y abierto, un amigo más amplio  y respetuoso en sus relaciones, de la misma manera sentía que cada día  recibía  de quienes le rodeaban un especial afecto que hacía que las relaciones fluyeran de acuerdo a lo que deseaba.
Hoy en día una vez al mes me llama y me cuenta cómo va, sus avances, e inclusive sus retos y como los esta manejando,  continuamos unidos por esta increíble relación de trabajo que sostuvimos, está feliz con su trabajo, a propósito excelentemente bien remunerado  valga el comentario, su familia más unida y a un paso de obtener el cargo que desea ahora desempeñar ¨Gerente para América Latina de una prestigiosa empresa Española.
  *El nombre se cambio para resguardar la identidad de mi cliente

COMO POTENCIAR NUESTRA VIDA.

Historia Real de Éxito.
A finales del 2009 llego a mí, remitido por un amigo, el Señor Manuel Gómez *,un hombre en su plena madurez y con una risa sonora y contagiosa.
Después de los saludos protocolarios, le pregunte en que le podía ayudar, inmediatamente sus ojos se tornaron angustiados y me dijo : María Luz, he sido un hombre de éxito relativo pues aunque soy una persona muy preparada profesionalmente y he trabajado en un par de empresas bastante importantes en  altos cargos, tengo dificultad en mis relaciones personales tanto con mis superiores como con el personal a cargo, estoy a punto de separarme de mi esposa a quien amo, algo sucede conmigo, mi vida no fluye con facilidad.
Le pregunte que creía él sucedía y me comento que su temperamento era bastante fuerte, la familia le decía era muy estricto y duro en sus juicios así como en sus ordenes, en la conversación fluyeron igualmente otros análisis de si mismo así como sentimientos encontrados.
Para definir cuál era su meta le pregunte ¿Qué espera obtener con el proceso de Coaching?
Su respuesta fue clara y firme,”Mejorar mis relaciones personales, familiares, laborales porque sé que así mi éxito será seguro y sostenible”.
Fue así como comenzamos a trabajar, en las primeras citas ratificamos que era lo que más deseaba ocurriera al cambiar su temperamento y su actitud ante terceros, en que le sería útil, que avances obtendría en su vida laboral y personal, qué esperaba obtener, qué mas había detrás de este cambio que deseaba para sí, qué deseaba una vez obtenida la meta, que seguía para él en su vida familiar, social y laboral.
En la medida en que fue observando y analizando su propia realidad, descubrió dentro de si los miedos, y paradigmas que le impedían ser más abierto y amable en sus relaciones,  recordó momentos de éxito personal en que se sintió muy bien, alegre y abierto.
Así después de cada reunión , al llevar a cabo sus acciones a las cuales se comprometía  sentía que le  hacían avanzar con seguridad y rapidez,  reencontró sus habilidades de líder , las trabajo con su grupo y esto le dio seguridad, tranquilidad y un excelente manejo de su grupo lo cual igualmente llego a  sus superiores, quienes al poco tiempo lo removieron a un cargo de mayor confianza y manejo.
Aunque  por su nuevo trabajo debía viajar constantemente, nunca falto a nuestras citas vía skype las cuales trabajamos con profunda entrega y concentración.
Cuatro meses duro el proceso de Coaching, trabajo  con ahínco y dedicación, dando lo mejor de sí y cumpliendo a cabalidad las acciones que se proponía después de cada sesión, sus relaciones familiares cambiaron sustancialmente, se convirtió en un miembro de familia mas amoroso y abierto, un amigo más amplio  y respetuoso en sus relaciones, de la misma manera sentía que cada día  recibía  de quienes le rodeaban un especial afecto que hacía que las relaciones fluyeran de acuerdo a lo que deseaba.
Hoy en día una vez al mes me llama y me cuenta cómo va, sus avances, e inclusive sus retos y como los esta manejando,  continuamos unidos por esta increíble relación de trabajo que sostuvimos, está feliz con su trabajo, a propósito excelentemente bien remunerado  valga el comentario, su familia más unida y a un paso de obtener el cargo que desea ahora desempeñar ¨Gerente para América Latina de una prestigiosa empresa Española.
  *El nombre se cambio para resguardar la identidad de mi cliente

lunes, 29 de agosto de 2011

Vivir la Vida Soñando o Añorando.

Agosto 29 de 2011, BLOG
Principales saboteadores internos.
Parte 3. VIVIR SOÑANDO O AÑORANDO.
Sucede que a veces nos convertimos en eternos soñadores, es muy cómodo y placentero, nuestra mente se llena de formas y colores, sentimos vitalidad y fuerza para sentir y decir de nuevo: ahora sí !!!
Sin embargo este mecanismo si se vuelve recurrente puede convertirse en ¨altamente peligroso¨ pues cambiamos de dirección nuestro principal objetivo, le cambiamos de rumbo como con el viento llevándolo hacia un tiempo, modo y lugar que no sabemos si es real o no existe, Alicia en el País de las Maravillas se quedaría corto, o Peter Pan llegaría más rápido al  País del Nunca Jamás!
Es cierto también que nuestra creatividad entra a pleno ritmo de trabajo, inventamos cosas fantásticas, negocios lucrativos, nos lanza a la conquista de amores verdaderos, a la recuperación del tiempo perdido, donde aparentemente todo estará bajo nuestro control y ahora si vendrá la felicidad que añoramos.
Sin embargo este permanente ensueño va de la mano del inconformismo que no nos deja definir realmente que es lo que deseamos, reconocer quienes somos, es como el cuento infantil de La Ranita Inconforme, que un día quería ser elefante y otro caballo, así se pasó la vida sin gozar su apacible vida en el estanque.
Esta permanente vida de fantasear nos lleva más rápidamente a la frustración, al desencanto, ya que al no caminar con los pies sobre la tierra, sino que al querer volar sin tener alas,  el estruendo al caer al piso golpea fuertemente nuestra autoestima con la realidad, allí  como dice la canción de Serrat ¨ la verdad lo que no tiene es remedio¨.
Con esto no niego que soñar es maravilloso, es el punto de partida de toda acción tomada para llegar a la meta, por supuesto que la fantasía nos hace vivir lo que deseamos, es parte esencial de un sueño que hacemos realidad ¡ pero cuidado !!, hay que prender las alarmas si esta forma de soñar intensamente se vuelve recurrente y no avanzamos.
El soñar o el añorar de forma frecuente nos lleva del pasado al futuro de forma sutil y muy fácil sin embargo es como estar atados de pies y manos donde no avanzamos, pues toda decisión que debemos tomar está condicionada a que algo suceda o a algo que sucedió, producto de la responsabilidad de alguien o algo que no nos permitió  avanzar y ahora sentimos miedo a que vuelva a suceder.
Escuchemos cuidadosamente cuando decimos frases como: Cuando tenga….hare  tal cosa, cuando cambie de trabajo me sentiré as feliz, cuando obtenga mi independencia podre estar en paz conmigo mismo o mi temperamento se calmara y otras más; igualmente el si condicional: Si  tengo dinero me siento más feliz, si obtengo prestigio mi vida cambiara o,  con el que acusamos a otros: si mi papa me hubiera dejado hacer…. Si hubiera estudiado, etc. etc.
Todas estas formas de sabotearnos  retrasan nuestra vida feliz, cuando vivimos del futuro o del pasado estamos descartando el presente que es el que tiene la realidad mucho más cerca, aprendamos a vivir un presente continuo, con las experiencia  y las lecciones aprendidas, que estas sean parte del combustible para arrancar, y no  la piedra en el camino.
Hoy en día se habla mucho de la Ley de Atracción, es increible, funciona !! sin embargo no debemos pensar que con sentarnos a pensar y soñar llegará, la gente exitosa por supuesto que sueña, atraen con su mente lo que desean pero saben igualmente que esta funciona siempre y cuando se concentren en llevar a cabo acciones reales y concretas .
Querido lector, si sientes que no avanzas, analízate, lee de nuevo este articulo y los anteriores acerca de los saboteadores, identifica cual te atrapa y con qué frecuencia, en qué circunstancias y que puedes hacer para dominarlos.
El próximo jueves les hablare de otro de estos terribles saboteadores, ya que son varios ¡!!

jueves, 25 de agosto de 2011

Saboteadores Internos.2 parte

Agosto 25 de 2011.
Nuestros Saboteadores Internos.
Parte 2. SIEMPRE LO HAGO ASI.
Para los seres humanos es difícil aceptar nuestras equivocaciones, especialmente cuando  va entrelazada a nuestro ego o necesidad de triunfo.
Por esta razón repetimos el mismo error en lo que hacemos, incluso a costa de saber que en anteriores oportunidades no hemos tenido éxito, no lo admitimos y continuamos como girando sobre el mismo eje una y mil veces.
Esto nos sucede en la vida privada o de negocios y es allí donde encontramos frases como ¨ yo soy así y así me tienen que aceptar¨ o  ¨Siempre lo hago así  pero  esta vez será diferente¨
Si realmente deseamos avanzar debemos cambiar, buscar que es lo que realmente buscamos, donde esta nuestra negación al error y  aceptarlo.   Si nuevamente se intentó y no funcionó ¨debo hacerlo de otra manera¨, pensemos un poco si allí entra en juego nuestra vanidad o  si es nuestra terquedad que sutilmente se puede confundir con la esperanza de éxito.
Debemos asumir nuestra responsabilidad sin pelearnos con el mundo, sin quejarnos de nuestra suerte, sin recurrir a manipulaciones, a sentirnos débiles  a despertar compasión o lo que es más grave, buscar un tercero para que este sea ¨el culpable¨
Recordemos que ¨si deseamos un cambio debemos cambiar nuestro ¨modo de hacerlo¨ incluso si esta actitud fue aprendida en nuestro entorno familiar y seguramente también creó problemas o conflictos. Te invito a tomar medidas para des-aprender lo aprendido.

lunes, 22 de agosto de 2011

Los Auto-saboteadores

Agosto 22 de 2011
Principales saboteadores internos.
Parte 1. APLAZAR
Cuando el miedo a triunfar o a dar los pasos necesarios y el temor a equivocarnos nos agobian, aparecen los saboteadores internos que nos impiden conquistar los objetivos propuestos y nos llenan de razones para nuestra satisfacción y ¨tranquilidad¨.
Si nos damos cuenta de ello, lo mejor es parar por un momento, analizar, identificar al saboteador que llevamos consigo y preguntarnos: Qué mecanismo estoy usando para evadirme y buscar una justificación? Que puedo hacer para continuar la marcha? La respuesta es: Enfrentar el miedo y poner mucha pasión y fuerza interior para continuar adelante!
Hoy veremos una de estas actitudes auto-saboteadoras:
Aplazar: Es como renunciar desde ya a alcanzar lo que deseamos, es declarar que no es importante o que no fuimos capaces, sin siquiera intentarlo.
El aplazamiento nos seduce cuando el miedo lo acompaña porque pensamos que la tarea o es muy  difícil o muy fácil, es igual, es allí donde justificamos, nos perdonamos, buscamos darnos toda clase de explicaciones, y es así como tratamos de no sentirnos culpables descargando en ello nuestra responsabilidad. Algunos ejemplos de estas miles de razones para aplazar:
Sé que es importante pero lo dejo para mañana, el tiempo no me alcanza, ahora no puedo darme el lujo de tener un coach que me ayude será cuando tenga como pagarlo, hijo mañana jugamos hoy estoy ocupado, el año que viene comienzo, es que mis hijos todavía me necesitan, cuando me jubile podre darme la vida que deseo, y así mil más!!
Por lo tanto nos vamos enredando en una telaraña de razones para evitar movernos de nuestra zona de confort y evitar sentir que fracasamos, si así de escueto, fracasamos ya que no fuimos capaces de tomar la decisión necesaria.
Concluyendo por hoy ¿Qué puedes hacer para estar atento a este grande y recurrente saboteador, no consentirlo ni tolerarle sus excusas, desconectarle de nuestro corazón y sentimientos, perderle el miedo y enfrentarle?
Como dice el adagio popular ¨es menos doloroso llorar por lo que se hizo, que por lo que de dejó  de hacer¨.
 El jueves les hablare de otro saboteador:Distraerse

lunes, 15 de agosto de 2011

Nuestros Saboteadores internos.2 Parte


Agosto 15 de 2011, Blog.
Nuestros saboteadores internos.2 Parte
Hola, hiciste  el ejercicio de buscar o reconocer a tu saboteador? Que descubriste? Como te sentiste? Te gustaría erradicarlo de tu entorno, como a un mal vecino? Qué crees puedes hacer?
Todos los tenemos y aparecen ante nuestros miedos, nuestras dudas, inseguridades, disculpas internas, siempre está al acecho solo que cambian de mascara según la ocasión pero allí están, como tu propia sombra que va detrás de ti y que te puede asustar, si tu le dejas!
Como cada cual tiene sus propios saboteadores es que no debemos tachar a otros de culpables, (solamente los niños no son realmente culpables cuando son chantajeados por el miedo al dolor, al castigo, a la vergüenza propia o ajena ) y si alguien se apoya en tu miedo para que no avances es porque le has dado cabida por tu propia debilidad o miedo ,si investigas dentro de ti y analizas, esta persona tiene sus propios saboteadores que le llevan a no querer que tú avances.(miedo a la soledad, a dar el paso necesario, a sentirte incapaz, a que te vayas de su lado, etc etc)
Los saboteadores internos  están tan arraigados en nosotros que le llamamos ¨disculpa¨  los volvemos de ¨bolsillo¨ y podemos cargarle permanentemente según la ocasión , asi nos libramos aparentemente de sentir la responsabilidad que nos corresponde ,sin embargo nos van complicando la vida si ,nos la complican de tal modo que con el tiempo es que generalmente caemos en cuenta del daño que nos hicimos, o lo que perdimos, o de lo que dejamos de hacer, y allí aparecen como torturadores: si hubiera….Estos saboteadores internos se escudan en los sentimientos que nos despierta el hecho en si mismo, siendo el más recurrente y que generalmente no admitimos , el miedo.
Miedo a la soledad a lo desconocido a nuestra intolerancia, a  nuestra inoperancia, a nuestra debilidad, a no saber qué hacer o decir, a enfrentar, al que dirán, al futuro incierto, etc etc.
Estos saboteadores nos impiden ser y demostrar lo que somos, lo que anhelamos, a dar el paso deseado, a buscar nuestra libertad incluso a pasar por encima de nuestros propios valores.
En Coaching trabajamos este tema de los saboteadores constantemente pues facilitamos abrir la mentes a la situación planteada, a reconocer el entorno,  capacidades y habilidades se busca dar los pasos necesarios para la acción adecuada que se deba realizar: si hay que cambiar: se cambia, si toca hablar: se habla, si hay que buscar: se busca y así sucesivamente, en otras palabras elevamos el nivel de conciencia al visualizar tanto las ventajas como las desventajas de lo que sucedería si se abstiene de dar el paso   deseado, en otras palabras sales de la zona de confort donde seguramente te sientes aunque incómodo/a, como en casa.
En nuestra zona de confort podemos sentir frio o hambre pero allí sentimos que estamos bien y no nos atrevemos a salir de ella por miedo a lo desconocido, cuando lo hacemos y confieso que al principio duele o puede haber  incomodidad como con los zapatos nuevos.
Sin embargo una vez comienzas a reconocer el nuevo estadio en que te mueves y le vas tomando confianza  ,realizando cada paso, creciendo, aprendiendo de ti mismo/a llegas rápidamente a la realización de lo que deseas, tomas decisiones, cambias pensando en ti, sintiéndote mejor persona llena de vida abierta para  recibir y también para dar lo mejor de ti.
Sorpréndete ¡! Domina a tu saboteador, realiza lo que siempre  deseaste, tu sí puedes!

domingo, 14 de agosto de 2011

Nuestros saboteadores internos.1 Parte

Tu sabes quién es el más grande saboteador que te impide lograr lo que tanto deseas?
Tu mismo ¡!! Seguramente te estás preguntando ¿yo? Nooo pero si hago todo lo posible para salir adelante, lo que pasa es que…..(ahí aparece de nuevo!)  Sin embargo son tus miedos, creencias y paradigmas aprendidos o heredados lo que te impide avanzar, crecer, crear.
Es esa vocecita interior que te dice: No debes hacerlo, no puedes, me da miedo, es que no me entienden, no tengo dinero, no tengo tiempo suficiente, estoy tan ocupado/a, debo ser complaciente, no me quieren, no me lo merezco, no puedo ser feliz mientras no tenga…, yo debería, si yo hubiera…, si yo supiera.., y muchísimas más .
Son todas las “disculpas” que te das para avanzar hacia lo que deseas, las que te frenan; es también y te pido me disculpes al decírtelo, es falta de asumir tu propia responsabilidad y aceptar que todo depende de ti, lo bueno, lo malo y lo feo que te sucede, sabes bien que depende de ti y de nadie más. Reconozco que no es fácil darse cuenta, a mi me ha pasado y continuo en la lucha diariamente.
Por esa razón anterior es que a veces,  dramatizamos más de la cuenta (incluso ante el espejo), así manipulamos nuestras propias decisiones y a quienes nos rodean, es el “debería” que nos tortura como un inquisidor que amamos aunque nos impida actuar , nos escudamos en la disculpa para no hacernos responsables de nuestro destino.
Sí, es esa vocecita interior quien coloca las dificultades y trabas que te impiden avanzar, no es tu conciencia porque ésta entre más profunda es, más fuerte es tu decisión y más grande es tu poder de cambio.
Si te vas a los ejemplos, encontrarías miles de personas que han salido adelante luchando contra mil adversidades del destino, contra guerras internas y externas, contra opiniones, incluso de la familia; que tuvieron en común estas personas? Su férreo e inquebrantable deseo de salir adelante, su inquebrantable fe, el no dejarse vencer incluso de su propio dolor e incertidumbre.
Ahora pregúntate, cuantas veces has sentido que no  hiciste tal o cual cosa por uno de estos saboteadores internos? ¿Qué perdiste y ya es imposible volver atrás por uno de estos “saboteadores”? Que estas dejando de hacer actualmente?, ese proyecto de vida, ese viaje en familia, ese estudio que tanto necesitas, ese cambio de actitud, de trabajo, incluso de ciudad o pareja?
Piensa en ello, juega a ser el detective: cuales son los más fácil de reconocerte? cuales sacas a “pasear” con cierta frecuencia? Cuales te han llevado a lo que no deseabas? Cuál es el más aferrado a ti? Contra cual vas a luchar?
Recuerda que los saboteadores no te dejan avanzar!!
Mañana continuaremos con este importante tema de Coaching .Que descanses por hoy.

martes, 9 de agosto de 2011

Hola amigos !!!

Hoy estoy muy contenta pues ya tengo mi propio blog a través del cual podremos estar en contacto permanente,  recibir sus comentarios , sus preguntas y mis respuestas.

Aunque no soy de la generación de los computadores y confieso,no me fue tan fácil aprender a utilizarlos y quererlos, ahora me encanta esta maravillosa tecnología porque puedo estar cada vez más cerca de todos ustedes para cuando me necesiten.

En la vida tenemos muchas inquietudes y cuestionamientos acerca de nuestras acciones,avances,miedos y metas fallidas en fin, todo aquello que nos impide lograr lo que deseamos para tener una mejor calidad de vida y es allí donde yo te puedo ayudar ,mi trabajo es precisamente ese, estar cerca de ti para que encuentres las respuestas a todas las preguntas que tienes y emprender las acciones para lograr tu sueño.

Recuerda que a una meta sigue otra gran meta,los seres humanos crecemos, tenemos una vida permanentemente en movimiento hacia adelante y por esto es que siempre deseamos avanzar, mejorar, poder dar mas y lo mejor de si mismos especialmente a quienes amamos y la primera persona eres tu !!

Recuerda : ¨Si yo estoy bien,todo y todos a mi alrededor están bien!!!

Te invito a visitar mi website.http:www.marialuzjimenez.com

Un cálido abrazo y hasta pronto

Coach María Luz

COMO POTENCIAR NUESTRA VIDA.

Innovar para Emprender y Emprender para Innovar.
Te ha pasado que a  veces tu  vida se hace rutinaria y no es satisfactoria?  ¿Qué deseas un cambio y no sabes que hacer o por dónde empezar?
Bueno eso nos ha pasado a todos alguna vez y nos hemos encontrado como en un túnel sin salida, sin embargo la buena noticia es que si hay solución y esta es Innovar!!!
“Innovar para emprender y emprender para innovar”, que este sea tu lema para esta semana!!!
Todos somos Emprendedores, desde niños, el emprendimiento va unido a la creatividad que es la acción de imaginar, crear, diseñar  algo nuevo.
Hay diferentes formas de hacerlo y para ello  lo primero que debes preguntarte es ¿Qué está pasando realmente con mi vida o trabajo? Es muy importante que seas realista y sincero contigo mismo, recuerda que no te debes engañar si deseas avanzar.
La siguiente pregunta  ¿Que es lo que no me gusta de mi situación actual? Con esta pregunta que te haces, vas ahondando en la necesidad de cambio y en su reconocimiento.
La tercera es  ¿Qué puedo hacer diferente a lo que vengo haciendo ante esta situación? Allí en la palabra “diferente” está la clave, si haces  tu trabajo o la  vida cotidiana familiar es siempre igual o similar, obtendrás el mismo resultado, no es como el caso del panadero que sí debe hacer siempre igual el pan que a su cliente le gusta para que le siga comprando, sin embargo si desea obtener más clientes, crecer su negocio y por tanto mejorar su vida familiar, debe inventar otra fórmula y hacer otro tipo de pan adicional al que ya hace, un nuevo pan para la venta.
En este punto entra tu creatividad, la innovación que hagas, crea algo nuevo, diferente. Es una forma de razonar sobre tu vida con una visión más global, equilibrando lo que deseas con tu propio liderazgo, calcula los riesgos de este cambio en que no te hagas daño, ni se lo hagas a nadie, veras como su resultado es una logro que cambiara tu vida, tu negocio.
Si el cambio que deseas es para tu empresa o negocio , actualmente los gobiernos de muchos países del mundo están interesados en que las personas en edad de producción sean emprendedoras, creen o mejoren sus propios negocios o industrias, para ello están capacitándolos en el tema que  requieran, así como  otorgando créditos blandos a unas tasas más favorables. Entonces busca en tu ciudad estas instituciones, capacítate, ponle ganas, pasión, amor y ve tras tu sueño.
Despliega tu capacidad creativa y ponla al servicio de tu realidad, Piensa en grande, tu puedes!